“你的新社?？I了嗎？”
“領了，我足不出戶就換了新社?？ǎC合辦和財務科給我們辦實事辦到我們的心坎上了，真好！”
“對對對，還為我們家屬辦理了新社保卡，為我們想的真周到！我們生活在這樣的企業感覺真幸福！”
4月18日上午，這是七分公司綜合辦公室發放新社?？òl生的一幕。
分公司多數職工的社?？▽⒂?月份到期，社保卡到期后將會影響就醫，尤其異地就醫就更不方便了，多數項目職工常年在外，年邁父母的社保卡更換也成了難題。為解決職工的實際問題，4月8日，七分公司綜合辦公室聯合財務科負責人主動前往建設銀行，與銀行業務負責人溝通，詢問是否可以集中為職工更換新社保卡，了解相關政策后，立即著手行動起來。
財務科科員邊小衛多次往返銀行業務窗口，詢問具體需要準備的資料。經多方面溝通、協調，盡全力減少辦理流程。最終，銀行人員同意辦理此業務只需提供本人身份證復印件并標注上“僅限辦理社?？ㄩ_戶使用”字樣，本人簽名即可。綜合辦公室副主任喬向穎緊接著收集辦理業務所要提交的資料，結合當地的疫情防控要求，提出采用郵寄的方式收集人員資料。個別項目因當地疫情集中管控，涉及到3人無法郵寄資料，邊小衛積極與銀行溝通，終于達成一致意見，提供掃描件辦理相關業務。4月11日，喬向穎將72名職工和職工家屬的資料收集完畢并提交至銀行業務窗口。新社保卡辦理完畢后，邊小衛根據辦卡人名單將新社保卡及時領回交由辦公室發放至本人手中。
此次活動是分公司開展“我為職工辦實事”實踐活動的又一次具體行動。一張小小的“社保卡”，真真正正為職工解決了實際問題，企業細致入微的關懷為職工送去了一份“踏實”，進一步提升了職工的歸屬感和幸福感。（七分公司）
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